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XBlogs oportunos de nuestros expertos en riesgos y seguros sobre cómo navegar la pandemia de coronavirus.
Los líderes empresariales deben incentivar una línea de pensamiento dentro de sus empresas conforme a la supervivencia, la superación y la resiliencia frente al futuro a corto, mediano y largo plazo.
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Si algo nos ha dejado claro la pandemia del COVID-19 es que el manejo de los riesgos en salud debe ser una prioridad para todas las empresas. Le damos unas recomendaciones de cómo planear su estrategia.
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A pesar del levantamiento de algunas restricciones de confinamiento, los empleadores deben duplicar sus esfuerzos para mantener seguros a su negocio y a su gente.
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Las adaptaciones sociales y laborales han sido desafiantes desde el inicio de los confinamientos. La pregunta que ahora enfrentan las organizaciones y los individuos es: ¿estamos listos para lo que viene después?
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En medio de la pandemia de COVID-19, hay que cuidar que las posibles distracciones de los trabajadores no generen errores que obstaculicen la seguridad.
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Un líder empático consigue mejores resultados que aquel que solo está enfocado en producir y vigilar a sus colegas. El trabajo remoto es hoy una gran oportunidad para la continuidad y supervivencia de las empresas, hay que aprovecharlo.
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La clave del trabajo en casa está en establecer horarios que te permitan tener tiempo para tus labores de oficina y el tiempo para tu vida familiar y social.
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Millones de personas que nunca han trabajado desde casa ahora lo hacen debido a la pandemia. Algunos cambios en sus entornos de trabajo en el hogar pueden ayudar a crear experiencias de teletrabajo más cómodas, seguras y productivas.
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Una pregunta crítica para las empresas es si las pólizas de seguro comerciales responden de manera diferente con la designación de pandemia. ¿Cuál es la respuesta en el caso del COVID-19?
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Las empresas deben tener en cuenta las posibles reclamaciones de responsabilidad que podrían resultar de las políticas corporativas y de recursos humanos adoptadas en medio del brote de COVID-19.
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