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RECHERCHES ET BULLETINS

Gestion du risque humain et motivation des employés après la rediffusion de la webémission sur la COVID-19

 


Écoutez notre webémission de 45 minutes, pendant laquelle nous avons discuté des sujets suivants :

  • La résilience du personnel : comment favoriser l’engagement et le rendement du personnel pour l’avenir, au bureau comme à distance?
  • L’engagement des employés : la santé des employés est un enjeu clé, c’est pourquoi nous avons discuté des façons de garder vos équipes motivées lorsque l’investissement est mis en doute :
    • Comprendre, mesurer et favoriser la santé mentale, physique, financière et sociale des employés ainsi que leur bien-être.
    • Quel type de programme d’avantages sociaux et de bien-être devrait-on choisir pour répondre aux besoins des employés et rester en forme dans ce nouveau monde?
    • Afin de réellement engager les employés, la communication doit être personnalisée, efficace et hautement pertinente.
  • Risques financiers : en mettant l’accent sur les coûts dans le nouveau monde, il faut déterminer les critères pour refinancer ou renégocier les dépenses liées aux avantages sociaux.

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